Aktualisierungen ab Werk

Hallo zusammen, Viele von Ihnen fragen, wie und wo wir produzieren, und ich hoffe, Sie finden diesen Einblick aufschlussreich!

Diese Woche haben wir endlich den lang erwarteten Patentprüfungsbericht erhalten, was bedeutet, dass wir Nachahmer jetzt in Schach halten können. Wir haben auch einen Top-Gun-Anwalt und er macht einen hervorragenden Job.

Wir haben auch 15 große Rollkörbe, um unsere Vorräte zu lagern, und haben eine Vollzeit-Reinigungskraft eingestellt, was bedeutet - sauberer Boden, saubere Zelte . Die Fabriken hier stauben, wie Sie es nicht glauben würden. Es ist der Smog, der viel Staub und Asche trägt. Auch den Betonboden der Ladefläche unten haben wir jetzt übermalt und auch dort wird täglich gewischt.

Wir haben auch ein aktualisiertes Qualitätskontrollsystem. Alles, was in der Fabrik ankommt, wird sofort bis zur Zerstörung getestet, um seine Qualität sicherzustellen. Das ist nicht neu, aber jetzt setzen wir es ausnahmslos um. Zum Beispiel testen wir unser Profil, indem wir versuchen, es zu brechen, sobald es ankommt. Wenn es nicht kaputt geht ist es gut. Wenn es kaputt geht, wird es direkt an den Lieferanten zurückgeschickt, bevor der Fahrer unser Gelände verlassen hat.

Qualitätskontrolle ist hier in China ein Minenfeld, daher haben wir gelernt, nicht zu viel Wert auf Etiketten, Spezifikationen, Markennamen, Preise und was auch immer sie uns zu verkaufen versuchen, zu legen. Der einzige Test ist, wie ich es nenne – der „Zerstörungstest bei der Ankunft“.

Außerdem drohe ich jetzt damit, einen anderen Lieferanten zu beauftragen, um sicherzustellen, dass die Lieferanten konsistent gemäß unseren Spezifikationen liefern. Ich entdeckte, dass nur diese Art von Druck hier funktioniert. Neue Lieferung von YKK-Reißverschlüssen! Oh ja! Wir fangen jetzt an, YKK-Reißverschlüsse für alle unsere Zelte zu verwenden. In der Vergangenheit sind einige Reißverschlüsse ausgefallen und wir haben entschieden, dass es keinen anderen Weg gibt, als zu YKK zu wechseln.

Wir stellen auch bald unsere Kartons auf recycelte um. Wir verwenden sehr wenig Verpackung und überhaupt kein Plastik, aber jetzt ist es an der Zeit, alle unsere Verpackungen ökologisch zu verbessern. Wir führen jetzt auch Qualitätsprämien für die Arbeiter, eine Krankenversicherung und auch eine Unternehmenspolitik im Stil von Virgin ohne feste Arbeitszeiten. Unsere Mitarbeiter haben die völlige Freiheit zu arbeiten oder sich auszuruhen, wann immer sie wollen. Wie cool ist das? Sie baten auch um eine Unterkunft neben der Fabrikhalle. Ja, es ist nach westlichen Maßstäben ziemlich einfach, aber es ist viel geräumiger und besser als das Dorf, in dem sie früher lebten - hier gibt es Heizung, Klimaanlage, Fernseher, Küche, Bad mit heißem Wasser, kostenloses WLAN, Waschmaschine. Einige haben ihre eigenen Zimmer, andere teilen sich ein Zimmer. Einige haben brandneue Holzböden, andere haben Blick auf den Fluss - oh ja!

Ich kann noch nicht viel Chinesisch und die meisten unserer Arbeiter sprechen kein Englisch, aber sie lächeln mich an, wenn ich vorbeigehe, und eilen mir zu Hilfe, egal was ich tue. Rundherum herrscht eine gute Stimmung. Verbreiten Sie die Liebe. Natürlich gibt es noch Probleme zu lösen, wobei die Qualitätskontrolle am hartnäckigsten ist. Unser neuer Qualitätsbonus ist direkt mit Kundenfeedback verknüpft. Wir führen an jedem Zelt Seriennummernetiketten ein, und alle Kundenbeschwerden wirken sich direkt auf den Bonus des Arbeiters aus, dessen Verarbeitung es ist. Alex' Idee. Ich nenne es "Beurteilung durch den Kunden" - objektiv, unparteiisch, unabhängig von der Geschäftspolitik.